当前位置： 首页 > 新闻动态
提升“三力”抓实党建促水利事业发展
6月5日，武隆县平桥镇过家楼、老屋、龚家嘴等地点，随处都可见热火朝天兴修山坪塘的景象。
这是在群众路线教育实践活动中，武隆县水务局响应群众诉求推出的重要举措，也是该局把党建工作与中心工作相结合的一个缩影。近年来，武隆县水务局本着“跳出党建抓党建”的思路，着力提升团队战斗力、团队执行力、干部约束力，有力地促进了该县水利事业又好又快发展。
抓队伍建设提升团队战斗力
“决定水利事业发展的第一因素是人，人才队伍有了战斗力，才能更好地发展水利事业。”武隆县水务局党组书记吕劲松说。武隆县水务局高度重视人才，一方面，积吸纳优秀年轻干部进入党组织；另一方面，每年举办一期水利干部专题培训班，同时选派1-2名优秀干部到水利部直属单位挂职锻炼，不断提高水利干部队伍的政治素质和业务水平。
武隆县水务局机关支部还建立了领导班子定期与职工交心谈心制度，及时了解职工思想动态，并对有心结的职工加以引导，帮助解决职工实际困难和问题。
据悉，2013年，武隆县水务局领导与职工交心谈心156人次，解决职工实际困难26起，资助困难职工和退休困难干部122人次，资助金额5万元。
抓载体建设提升团队执行力
“‘跳出党建抓党建’的思路一旦确定，我们重在找好抓党建的载体。”武隆县水务局党组成员、机关支部书记冉义隆说。
结合党的群众路线教育实践活动，武隆县水务局开展了百名水利干部“下基层、转作风、听民声、办实事”主题活动，深入基层走村入户，听取群众意见建议，解决农村饮水、山坪塘渠堰整治、防汛抗旱等焦点问题。活动期间，组织了两批干部下基层，开展为期2个月的调研，摸清了基层水利建设存在的问题，并根据实际情况制定分期解决方案。
目前，武隆县水务局一共召开座谈会、院坝会180次；访谈乡镇党委书记、乡镇长、困难群众等2200余人次。全面启动了该县826口病险山坪塘整治工作，人饮工程已制定分期分批解决方案。
此外，帮扶贫困村、社区互助联建活动、党员志愿者服务、水文化活动等也是武隆县水务局党建活动的重要载体。
抓作风建设提升干部约束力
在武隆县行政审批大厅水务局办事窗口，办事员吴春林仔细询问着群众需要办理的业务，还详细介绍需要的证件及办理流程。
当被问及“为什么这么热情”时，吴春林说，去年以来，水务局推行“一站式”办公、“一条龙”服务、首接首问、限时办结制度，还创造性地推出预约服务、全程代理服务，着力简化办事程序，提升窗口服务水平。
冉义隆说，武隆县水务局一直把“不作为”作为作风建设的红线，把“乱作为”作为作风建设的高压线。一是采取教育引导、集中整治、效能督查等措施，大力整治“庸懒散”和“四风”问题。二是建立决策、执行、监督相互制约的内部运行机制，建立完善水利工程管理制度汇编，规范项目建设程序，构筑廉政“防火墙”。三是建立机关党员干部直接联系和服务群众的长效机制、领导干部接访群众制度。
据悉，近年来武隆县水务局以党建工作统揽全局，全县水利投资屡创新高，2013年完成水利固定投资8.12亿元。2014年要开工建设水利项目30个以上，完成水利固定资产投资8亿元，解决3万农村居民饮水（推荐使用二氧化氯）问题，新增有效灌溉面积3200亩，整治山坪塘826口。
(责任编辑：华实药业)
下一篇:高考期间学校食堂的菜单都要审核
